Empleat o freelancer

Freedom - (c) Josef Grunig - FLICKR

Aparentment, els freelancers -o independents– no semblen tant diferent dels empleats: els hi assignes projectes i els pagues pel seu treball. Però si consideres cóm els freelancers es rel·lacionaran amb tú i la teva empresa, i inclús cóm se’ls hi paga, són llavors molt diferent dels empleats. Pot requerir un canvi de mentalitat per la teva part per poder treballar amb ells enlloc d’intentar gestionar-los com si fossin empleats — però si ets capaç d’establir una bona rel·lació freelancer-client, llavors pots treure’n molt millors resultats que no pas posant un empleat al front del mateix projecte…

La meva experiència com a freelancer… o consultor independent

Cap a mitjans dels 90, quan ja havia estat al món corporatiu uns quans anys, vaig decidir llançar-me a l’aventura … per enriquir el meu coneixement i experiències i per apendre cóm treballen els ‘altres’, tant en sectors diferents als meus com també en altres països. Des de llavors he adquirit molta experiència d’un gran ventall de llocs i situacions. Potser ja ho has notat, però m’agrada la vida del freelancer. La llibertat i flexibilitat que tinc ara em permet mirar les coses d’una manera diferent, cosa que em fa molt versàtil a l’hora de trobar solucions als problemes i reptes dels meus clients. Potser no tinc la seguretat d’una nòmina a final de mes però, com algú em va dir un cop, és improbable que els teus clients desapareixin tots al mateix temps, i sempre tindré la habilitat de sortir a buscar-ne de nous!. Però malgrat m’agradi aquesta vida, no és quelcom que em vegi fent per sempre…

Però, és llavors la meva participació realment ‘diferent’?

Durant els meus anys com a freelancer, o consultor independent, he continuat però molt lligat al món corporatiu a través de projectes amb grans empreses i organitzacions, especialment dins els sector bancari i d’assegurances i en associacions professionals.

Quan no com un empleat com a tal, sovint he estat molt involucrat amb un grapat dels meus clients treballant amb ells en posicions interines de responsabilitat a les seves organitzacions. Així doncs, a la Confederació Europea de Marketing (EMC) a Brusel·les he estat treballant 4 anys com a Director de Projectes Internacionals (coordinant activitats i projectes entre les associacions-membres representant a 18 països a Europa) després d’haver sigut 3 anys membre del seu Consell d’Administració; a la Fundació ACAI-TLP (un centre de recursos i informació sobre els Transtorns de la Personalitat amb seu a Barcelona) he estat treballant com a Director de Marketing i Comunicació creant i posant en marxa el seu projecte principal SIN-LIMITE destinat al públic de parla espanyola tant a Espanya com també a Sudamèrica; a Grupo Cajastur, vaig gestionar durant 18 mesos el desenvolupament i posta en marxa de les seves operacions tecnològiques de la línia de bancassurance, i a Caixa Tarragona vaig contribuïr durant 2 anys a millorar la infraestructura de les operacions d’assegurances del Grup bancari.

Per tant, tant quan he sigut empleat com quan he treballat externament com a freelancer -malgrat les condicions de la meva rel·lació laboral han sigut necessàriament diferents- la meva dedicació, esforç i involucrament han sigut els mateixos.

Llavors, què busco ara?

Ja he treballat a empreses grans i petites, en diversos sectors, he estat aquí i a l’estranger, he tingut diferents graus d’involucrament amb els meus clients, he sigut empleat i també freelancer, per tot això jo, Enric Massó, estic obert a diferents possibilitats per treballar amb tú i la teva empresa… per tant, si som tots seriosos, parlem-ne! Tinc una mica més de 40 anys, he fet moltes coses i he estat a molts llocs, i el que cerco ara és:

compromís, professionalitat, estabilitat, responsabilitat, confiança, metes ambicioses, independència, suport, recursos, objectius a més llarg termini, reconeixement, recompenses, respecte, ètica, iniciativa, persistència, coratge, voluntat de guanyar, actitud proactiva, treball en equip

si la teva empresa o organització pot oferir tot el que busco… llavors freelancer o empleat? tú decideixes!

Fotografia (c) Josef Grunig – FLICKR
freelance, empleat, interinatge, compromís, participació, professionalitat, responsabilitat, equip